25歲的她表示自己已經沒有動力，她對自己在球場上的時間並不後悔，但她知道是時候放下球拍了

所以關鍵在於取證，而不是雙方各自都說了什麽。據報道，2020年小康拿到了5萬元的年終獎，開始還覺得不錯，但無意中得知，同工段同工種的獎金數額存在著巨大的差距，最低的4萬，高的能達到八九萬甚至10萬。

薪資可以不同，但規則對每個人都應該是公平的。2021年3月，中央紀委官網發文提出，警惕密薪製被個別領導幹部異化為個人特權和內部控製的工具。小康與其他3名同事一起找到車間負責人谘詢年終獎發放情況，公司以小康違反公司薪資保密規定，強製性要求與其解除勞動關係。

在現代企業管理製度下，密薪製的好處是顯而易見的，比如保護員工隱私、防止相互攀比、便於企業管理等等。拋開案件本身，密薪製其實是個更值得討論的話題。

來源：此間飛/北京青年報一年來，27歲的甘肅小夥小康一直堅定地認為自己被公司解雇於法無依、於理無據。

而如果員工確有在社交媒體上發布不當言論、誇大和散布職業危害程度等影射、詆毀公司等行為，被解聘也未必沒有道理。9分52秒，伊巴卡協助卡特外線完成進攻，雄鹿將領先優勢擴大到26分。

不過好景不長，在該節最後6分半鍾，奇才運動戰僅打入5球，雄鹿趁機重新拉開分差。異地再戰，阿倫連中2記三分，雄鹿將優勢擴大到22分。

奇才首節投籃命中率僅為28.6%（21中6），三分球命中率為11.1%（9中1）。次節，伊巴卡在薩托蘭斯基身上打出2+1，緊接著又射中三分。

（作者：潮州外圍模特）